谷歌薪酬不足的男性人数超过女性

更新时间:2019-03-05

2017 年,谷歌为 228 名薪酬不足的员工增加补充,总花费约为 27 万美元。

谷歌针对各类人群寻找了无奈阐明的总薪酬差异(工资、奖金和股权),谷歌分析的每个职位类别至少包含 30 名员工,每个人口群体至少包括 5 名员工。这项分析涵盖了 91% 的谷歌员工。

为理解决女性跟少数族裔的工资等同问题,谷歌研究了该公司历年来的各种举动。但结果却显示,当员工从事相似的软件工程任务时,薪酬不足的男性人数反而多于女性。

谷歌在博客中表示,该公司为 10677 名员工额外弥补了 970 万美元,以此对消此项研讨发现的薪酬不足问题,但目前并不清楚获得补偿的男性比例是多少。

谷歌表现,此项剖析只是对雷同级别、地点、绩效的相同职位的员工发展薪酬同等性分析,但分级、绩效评估跟晋升等因素都会影响薪酬。因此,该公司今年还将开展更加全面的评估。



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